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                  呼和浩特市政法隊伍教育整頓取得階段性成果

                  7月9日,記者從呼和浩特市政法隊伍教育整頓第二次新聞發布會獲悉,自政法隊伍教育整頓開展以來,全市政法系統壓茬推進學習教育、查糾整改、總結提升三個環節,教育整頓取得六個方面階段性成果。

                  強化學習教育,進一步筑牢政治忠誠。全市政法各單位將學習教育貫穿教育整頓全過程,緊密結合黨史學習教育,堅持政治教育、警示教育、英模教育統籌推進。政治教育方面,通過領導干部帶頭學帶頭講、廣大干警跟進學跟進講,引導政法干警真學實學、學深悟透、入心入腦。市、旗縣區和政法各單位“一把手”共講黨課181次;紀委監委主要領導和派駐紀檢組長共作廉政報告61次;舉辦黨史學習教育專題講座332場26183人次,組織干警到紅色紀念館、革命老區等地參觀學習302次8960人次。警示教育方面,堅持以案為鑒、警鐘長鳴,全市召開各類警示教育會議165次,47名干警現身說法;組織干警到監獄、看守所、庭審現場接受警示教育46次853人次。英模教育方面,大力弘揚英模精神,全市共舉辦英模報告會67場,122人次作事跡報告,充分展現政法隊伍的時代楷模、時代正氣、時代風采。

                  強化思想發動,進一步提升自查自糾質效。政法各單位深入貫徹“懲前毖后,治病救人”基本方針,按照“六必談”要求,組織開展3輪次談心談話,與政法干警交心交底。特別是針對重點領域、重點環節和重點人員進行專項談、專題談,通過反復做工作,切實講清“自查從寬、被查從嚴”政策,幫助有問題的干警“思想破冰”,實現了思想發動全覆蓋、自查事項報告表填報與核查全覆蓋。截至6月30日,全市政法干警談心談話累計10680人次,市、縣兩級50家政法單位9143名政法干警全部填報個人自查事項報告表。

                  強化線索查辦,進一步清除害群之馬。突出抓好案件線索查辦,聚焦線索大起底,全面梳理線索,特別是群眾反映的線索,逐條逐項建立清單臺賬、明確責任領導和完成時限;建立 “雙包案”制度,由黨委部門和所屬政法機關領導同包案、同解決,推動線索清倉見底。聚焦案件大評查,采取提級評查、異地評查、交叉評查等方式,對長期未結、實名舉報、輿情曝光等案件進行集中評查,并將問題線索移送有關部門處理。聚焦問題大整改,針對線索核查和案件評查中發現的問題,逐案調查、厘清責任,依紀依法處理到位,該轉辦的及時轉辦、該導入法律程序的導入法律程序、該查處的堅決查處。截至6月30日,全市共接收各類線索2870條,已辦結2602條,辦結率90.66%。

                  強化深入排查,進一步整治頑瘴痼疾。全面聚焦“七大頑瘴痼疾”,延伸“3+2”專項整治工作成果,找準癥結、分類施策,全力以赴抓好頑瘴痼疾整治。組織干警對2018年以來落實“三個規定”情況全面自查,在全市開展黨政領導干部“萬人大宣講”活動,政法隊伍“三個規定”紅線意識初步形成。通過智能化數據排查、法律監督專項檢查、涉法涉訴信訪案件評查等方式,排查整改一批有案不立、壓案不查、違規違法降格處理、違規超法定審限等突出問題。全力倒查30年減刑、假釋、暫予監外執行案件,認定查治一批違規違法“減假暫”案件。自2022年起,對上一年度所有“減假暫”案件聯合檢查全面常態化。全面排查并妥善處理政法干警違規經商辦企業、違規參股借貸、配偶子女及其配偶違規從事經營活動問題。依托執法辦案系統、法律文書裁判網、律師執業查詢系統等方式,摸清并糾正離任法官檢察官違規從事律師職業、充當司法掮客問題。深入排查“關系案、金錢案、人情案”及執法不公、司法不嚴問題,既抓“基礎病”,也抓“地方病”,確保頑瘴痼疾整治全面到位、不遺漏。

                  強化使命擔當,進一步厚植為民初心。政法各單位以“我為群眾辦實事”活動為載體,充分總結“開門搞整頓”試點工作做法,從群眾最不滿意的地方改起、從群眾最期待的事情做起,推動解決群眾急難愁盼問題。比如,開辟身份證辦理“綠色通道”、設置“護學崗”反映窗口,著力解決群眾所“急”;優化市區疏堵保暢工作、推進機動車駕管業務和戶籍制度改革,著力化解群眾所“難”;設置“辦不成事”反映窗口、優化非訴訟糾紛化解模式,著力排除群眾所“愁”;堅持應急處突力量“屯警街面、動態備勤”機制、全力打擊多發性侵財類和虛假訴訟類犯罪,著力回應群眾所“盼”。截至6月30日,全市政法系統開展“我為群眾辦實事”實踐活動共舉行開放日80場次,召開新聞發布會12場,召開座談會323場次,開展“進企業、進社區、進村居、進學校、進單位”等活動1764場次,征求群眾意見建議2815條,制定為民辦實事項目3067項,出臺便民利民舉措343件。

                  強化治建并舉,進一步健全長效機制。政法各單位堅持問題導向,治建并舉、以建促治,圍繞“七大頑瘴痼疾”以及現階段本地區、本系統排查出的突出問題和具體表現,找準政法隊伍教育管理監督方面的短板漏洞,及時用制度固化教育整頓成果,強化制度剛性約束,形成長效機制。比如,針對反映強烈的政法干部長期在一個崗位工作、交流輪崗力度不夠等問題,健全完善政法系統干部交流輪崗制度,今年3月以來共交流輪崗市縣兩級黨委政法委、公檢法司“一把手” 35人,其他重點領域、重要崗位科級以上政法干警交流輪崗229人。截至6月30日,全市政法各單位新出臺制度331項,完善原有制度74項,建議上級或聯合修訂制度9項。(記者 梁婧姝 實習生 任學港)

                  [責任編輯:孟捷]

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